Arbeidsovereenkomsten vanuit Oostvoorne en Barendrecht
Heeft u een juridisch conflict met uw werkgever en/of werknemer? Dan bent u bij Nauman Van der Starre bij het juiste adres. Wij staan u bij als u het probleem niet zelf kan oplossen. Onze advocaten laten u graag weten wat uw rechten en plichten zijn op gebied van onder meer loon en arbeidsovereenkomst. Neem vandaag nog contact op voor directe hulp en advies.
Arbeidsrecht werkgever
Het is natuurlijk leuk om op een verjaardag op te scheppen over het aantal medewerkers waaraan u leiding geeft, maar hiervan heeft u ook vast wel eens slapeloze nachten gehad. Het valt ook niet mee; u moet alles en iedereen in goede banen leiden en zorgen dat iedereen tevreden blijft.
Veel personeel staat voor veel zorgen. Dat klopt ongetwijfeld met uw dagelijkse ondernemerspraktijk. Er kunnen sluimerende irritaties en conflicten ontstaan, op de afdeling wordt er geroddeld, mensen worden ziek en er wordt op onjuiste wijze gebruikgemaakt van het internet. Iedereen heeft het enorm druk, maar niet met het werk!
Vaak komt er dan een moment dat u de desbetreffende werknemer wilt ontslaan. Bent u dan bekend met alle vereisten waaraan u moet voldoen bij een ontslag? Wij in ieder geval wel!
Vervolgens moet u een nieuw personeelslid zoeken. Het voorkomen van toekomstige problemen begint al bij het opstellen van een goede arbeidsovereenkomst. Nauman Van der Starre staat voor u klaar. Een goede start voorkomt een hoop problemen in de toekomst en scheelt u veel tijd. U kunt gaan doen waar u goed in bent, terwijl u aan ons overlaat waar wij goed in zijn! Arbeidsrecht behoort immers tot een van onze specialismen. Wanneer wij u helpen, kunt u ondernemer zijn en de rompslomp rond uw personeel met een gerust hart aan ons overlaten.
Arbeidsrecht werknemer
Heeft u last van de technologische vooruitgang, kunt u het niet vinden met uw nieuwe leidinggevende, heeft u pestende collega’s of wordt u onterecht beticht van onvoldoende functioneren? Dan bent u bij ons aan het juiste adres
Niet alleen hebben wij voldoende kennis en ervaring om u in dergelijke situaties te helpen, het arbeidsrecht behoort zelfs tot onze expertise. Wij kunnen u dan ook bijstaan bij het proberen te behouden van uw baan. Wanneer het behouden van uw baan wellicht niet meer tot de mogelijkheden behoort, bijvoorbeeld omdat u zelf niet meer voor uw werkgever wenst te werken, kunnen wij u ook bijstaan bij het op de juiste wijze beëindigen van uw dienstbetrekking, zodat u naast een eventuele schadeloosstelling aansluitend nog aanspraak kunt maken op een werkloosheidsuitkering.
Ook in het arbeidsrecht proberen wij uw problemen zonder procedure op te lossen. Samen met u en uw werkgever zullen wij trachten uw dienstbetrekking middels een vaststellingsovereenkomst te beëindigen, hetgeen inhoudt dat wij samen met uw werkgever door middel van onderhandelingen bepalen op welke wijze en onder welke voorwaarden uw dienstbetrekking zal eindigen. U behoudt dan zelf de regie bij de beëindiging van uw dienstbetrekking, in plaats van dat een rechter een beslissing moet nemen.
Mocht het ondanks de inspanningen niet lukken om in onderling overleg tot een vergelijk te komen, dan zullen wij uiteraard niet schromen om een gerechtelijke procedure voor u op te starten.
